Risa AS er opptatt av å ha de beste folkene, og mener at den beste måten å få det til på er å 'laga de sjøl'. Derfor er det viktig å ha god kontakt med utdannings-institusjonene slik at vi sikrer en jevn og god tilgang på lærlinger.
Risa AS har til enhver tid lærlinger i systemet, og dette gir også økt kompetanse og kunnskap til egen bedrift. Det må også nevnes at alle våre lærlinger har bestått fagprøven, og at Risa AS ble valgt til årets lærlingebedrift i Norge og Sør-Rogaland både i 1998, 2001 og 2004.
Lærlingeordningen i Risa AS
I 2006 ble Risa AS godkjent som lærebedrift i 5 fag:
• Anleggsfagarbeider
• Anleggsmaskinfører
• Anleggsmaskinreparatør
• Fjellfagarbeider
• Kontorfag
Det vil si at Risa AS har hele ansvaret for at lærlingene får den opplæringen og oppfølgingen de skal ha, og at de blir oppmeldt til fagprøve i rett tid.
Rekruttering
Hvert år besøker representanter fra Risa de videregående skolene for å presentere bedriften og mulighetene de får ved å bli lærling i Risa AS.
Opplegget
Dette er opplegget Risa AS kan tilby lærlingene:
1. De får utdelt en perm, med læreplan, lærebok og mye nødvendig informasjon.
2. De får 55% av grunnlønn 1. året og 85% av grunnlønn 2. året.
3. De får oppfølging og opplæring av en egen person som reiser rundt og rettleder lærlingene.
4. De kalles hvert halvår inn til samtaler, der vi går gjennom læreplanen og ser hva de er sikre på, og hva de må lære mer av.
Det lages alltid en plan for hva de skal sette ekstra fokus på fram til neste samtale. Målet er at de skal være sikre på alt som står i læreplanen innen læreperioden er over. Vi har hatt mellom 20-25 lærlinger i året. Ca 99% av dem har fått tilbud om fast jobb etter at de er ferdige med læreperioden.
